Jogszabályi háttér

Részletesen a törvényi változásokról.

Tovább...

Cikkek

A törvényjavaslat elfogadása óta a téma sokat forog a sajtóban.

Tovább...

Megoldások

Érdemes felmérni minden lehetőséget a megalapozott és fenntartható döntéshez.

Tovább...

Szakértők mondják

Eltérő helyzetek, eltérő megközelítések – egyvalami közös: a HR-esek nem béresítenek.

Hogyan tovább, cafetéria?

Hogyan tovább, cafetéria?

A 2019-es jogszabályváltozások teljesen átírják a dolgozói juttatások rendszerét, ami komoly fejtörést okoz a vállalatok többségének. Oldalunkon a felkészüléshez és a tervezéshez adunk némi útmutatást.

Cikkek, interjúk

Akár minden cafetéria maradhat

Vállalatok: Akár minden cafetéria maradhat, de mitől igazán jó egy juttatás?

Vészesen közeleg az év vége, amikor teljesen megváltozik Magyarországon a béren kívüli juttatások adózása. A szakértők szerint nem kell a cafetéria tömeges megszüntetésétől tartani, de minden céget érint majd a változás. Mikor kell dönteniük a munkaadóknak erről a kérdésről, és melyek a fontos határidők? Hogyan lehet jól és szabályosan kihasználni idén a még kedvező adózási … Tovább

Tovább
Van jövője a juttatásoknak

Motivare necesse est: van jövője a dolgozói juttatásoknak

Hiába szűnik meg januártól az adókedvezmények zöme, a béren kívüli juttatási formák nem vesztik el létjogosultságukat. A jelenlegi munkaerőpiaci körülmények között kifejezetten versenyelőny lehet egy kellően gondosan és személyre szabottan felépített cafeteria-rendszer. Bár kézenfekvőnek tűnhet, az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a vállalkozások többsége nem fogja a munkabérbe integrálni az év végéig cafeteriaként nyújtott juttatásokat. … Tovább

Tovább
4 munkavállaló, 4 élethelyzet

4 munkavállaló típus és 4 élethelyzet

A rutin a vezető védőitala, hogy a lehető legtöbb helyzetben döntésképes legyen. De mi van akkor, ha nincs kellő tapasztalata egy adott területen? Akkor is életben kell maradnia valahogy, ezért jó, ha vannak olyan igazodási pontjai, sablonjai, amelyek ráillenek bizonyos helyzetekre. Példaként felvázolunk 4 munkavállaló típust és 4 élethelyzetet, hogy ösztönzést adjunk az olyan megoldásokhoz, … Tovább

Tovább
Nem vész el, csak átalakul

A cafeteria nem vész el, csak átalakul 2019-ben

Közeledik az év vége, egyre égetőbb a kérdés, mi lesz jövőre a béren kívüli juttatásokkal. Merthogy lesznek, az nem kérdés. Az Edenred Magyarország segítségével eltérő munkavállaló típusokat és élethelyzeteket vázoltunk fel, hogy konkrét segítséget adhassunk a juttatások személyre szabásához, a munkatársak megtartásához. Abban ugyanis HR-szerte egyetértés van, hogy ezek az eszközök jó motiválók és a … Tovább

Tovább
Megéri okosan adni

Cafeteria: megéri okosan adni a juttatásokat

Bár esetenként brutálisan emelkedik jövőre a cafeteria adója, a cégek, úgy tűnik, nem akarják bedózerolni az egész rendszert. Leegyszerűsítve az látszik, hogy ahol csak az adókedvezmény miatt osztottak juttatást, ott nem ragaszkodnak annak fenntartásához, ám ahol szofisztikáltabb volt a munkaadó, ott nem kell aggódniuk az alkalmazottaknak. Vajon most jön el az egészségbiztosítások kora? A béren … Tovább

Tovább

Megoldások

Minden, amit a cafetéria-változásokról tudni kell

A jövőről
már határozó
cégek
58%-a
nem
béresíti
81%-a
nem hárítja át
az adóterheket
70%-a
megtartja
az egyéb juttatásokat