Ami kérdéses…
Minden cég és minden helyzet egyedi, Ãgy a tervezésben sem fognak jól működni a konfekciómegoldások. A nyár közepén megismert paraméterek alapján azonban már nagyvonalakban tervezhetÅ‘vé váltak a keretek.
Az akkor elfogadott változásokkal januártól duplázódnak a béren kÃvüli juttatások munkáltatói terhei. Az eddigi 40,71-et 85 százalékos adóterhelés váltja föl, amennyiben a munkaadó a juttatások nettó összegének megtartására szavaz. A dolgozók egészen biztosan erre fognak, lehetÅ‘leg ráadásul, hogy a növekvÅ‘ terhekbÅ‘l kivennék a részüket. Az Edenred 2018 augusztusi felmérése alapján ebben a munkaadóik is együttműködÅ‘nek tűnnek. Azoknak az üzleti döntéshozóknak, akik részt vettek a kutatásban és a megkeresés idejére már értékelték a megváltozott helyzetet, a 45 százaléka fogja részben vagy egészben megtartani az egyéb juttatásokat. Kétharmaduk ugyanannyit adna jövÅ‘re is, 15 százalék emelne, és csupán 9 százalék hárÃtaná tovább az adóterhet, csökkentve ezáltal a juttatások nettó összegét.