Jogszabályi háttér

Részletesen a törvényi változásokról.

Tovább...

Cikkek

A törvényjavaslat elfogadása óta a téma sokat forog a sajtóban.

Tovább...

Megoldások

Érdemes felmérni minden lehetőséget a megalapozott és fenntartható döntéshez.

Tovább...

Szakértők mondják

Eltérő helyzetek, eltérő megközelítések – egyvalami közös: a HR-esek nem béresítenek.

Ki fizesse az extra adót?

Ki fizesse az extra adót?

Ha a nyáron elfogadott változások életbe lépnek, januártól duplázódnak a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódó munkáltatói terhek. Eddig 40,71 százalék adót fizettek, ennek mértéke 2019-től 85 százalék lesz – persze csak akkor, hogy úgy dönt, megtartja a juttatások nettó összegét.

Ugyanakkor mondhatja azt is, hogy ha a munkavállaló szeretné megőrizni ezt a juttatási szintet, akkor vállalja át a terhet. Nem nehéz megjósolni, hogy ez nem lenne közkedvelt megoldás, úgyhogy nem is meglepő, hogy az Edenred 2018 augusztusi felmérésében megkérdezettek töredéke merné ezt megkockáztatni.

Azoknak a válaszadóknak, akik már átgondolták, mihez kezdenek az új helyzetben, a 45 százaléka mondta azt, hogy részben vagy egészben megtartaná az egyéb juttatásokat. Kétharmaduk ugyanannyit adna jövőre is, 15 százalék emelne, és csupán 9 százalék hárítaná tovább az adóterhet, csökkentve a juttatások nettó összegét.